2019年人力資本數據調研啟動會 #貴陽站# 完美落幕!

來源:太和顧問 作者:太和顧問 日期:2019/4/29

2019年4月18日,2019貴陽人力資本論壇完美落幕。300余位企業管理者與HR負責人齊聚貴陽國際人才城,共同見證這一人力資源行業盛舉。本次活動吸引了來自益佰制藥、科倫醫藥、貴陽農商行、云上貴州、中天城投、宏立城、碧桂園等貴陽當地知名公司的參與,覆蓋醫藥、地產、消費品、教育、高科技、互聯網、金融、環保、能化等行業。

Part 1

《2019年人力資本的“勢”與“道”》

太和顧問西南區域總經理董莉秋女士率先發表演講,結合過去及當下,從宏觀到微觀,通過全新的視角,為嘉賓分享了當前VUCA時代經濟環境下,人力資源管理者被賦予的新價值、面臨的新挑戰。董女士指出,在當前變化加速、復雜程度加劇的環境中,變化已經成為不變的主題,每一個行業、每一家企業、每一位管理者都需要向內求得力量、向外尋求更大的連接和共生。“坐而論道,不如起而行之”,董女士通過“開放邊界、持續進化、修煉內功”三個核心主題,引導企業關注“組織優化、人員優化、激勵機制優化”等關鍵問題,引起現場嘉賓的強烈共鳴。

隨后,董莉秋女士從老板對人力資源管理工作的滿意度、老板最希望的人力資源部工作提升重點為切入點,提出了人力資源管理普遍面臨的現狀和難題,為在座的HR管理者提出了很好的建議。太和顧問蒲公英成長計劃,從薪酬、績效、激勵和組織方面,完美解決企業的難題。而太和最新推出的司南平臺,匯集太和17年海量數據積累、3年精心籌劃,覆蓋了產品中心、數據快查、太和研究院、HR工具箱等模塊,可以免費、無限次便捷查詢,致力打造HR的免費數據查詢中心、HR自我提升的免費培訓中心、HR的提效神器,引起現場HR朋友極大興趣,紛紛拿出手機掃碼注冊。

Part 2

《數據引領,共生變革》

接下來,太和顧問數據咨詢經理劉華杰先生,結合過去一年的經濟現狀,對2018年西南地區尤其是貴陽當地全行業整體薪酬水平狀況進行深度復盤,著重分析了醫藥、地產、教育、高科技、互聯網、金融、環保、能化等貴陽地區熱門行業的薪酬狀況,并就這些行業的薪酬波動做出了詳細分析。結合太和顧問龐大精準的數據庫,劉華杰先生對2019年貴陽地區薪酬水平做出推測和預判。并分享了太和顧問人力資本最佳管理案例,給在座的人力資源管理者做出很好的薪酬管理建議,獲得在座賓客的熱烈反響。最后,劉華杰先生熱情邀請在座HR管理者參與太和顧問2019人力資本調研。

Part 3

《賦能人才,共享成就》

隨著企業的不斷發展壯大,企業內部在效率提升管理方面遇到巨大挑戰,各組織人力資源模塊化越來越明顯,組織對于跨模塊、跨線條工作的復合型人才需求變得越來越迫切。茶歇過后,太和顧問西南區咨詢項目經理王暢女士從企業發展戰略角度出發,從職業發展體系、薪酬體系、長效激勵等方面為大家分享企業人才管理舉措。結合她自身多年為企業戰略咨詢的經驗及真實案例,給在場的人力資源管理者提出了最新的管理咨詢建議,并引發了大家通過賦能人才來激活組織、提升效率方面更深的思考。

Part 4

《未來企業招聘風控體系搭建與升級》

最后,太和鼎信廣州銷售總監劉鎮成先生,從企業人力資源風險控制方面給大家做了分享。他指出在互聯網與智能技術快速發展的今天,人力資源正面臨這史無前例的巨大變革。如何快速的匹配業務發展需求找到合適人才?有效建立企業人才招聘防火墻,搭建用人風險管控體系?這些問題都成為人資部門的最新痛點。工欲善其事必先利其器,劉老師逐一針對各項問題給予方法指導,其分享獲得現場嘉賓的真正掌聲及共鳴!他用生動形象的比喻加上實際的企業操作案例分享,內與外的動態保護,旨在從最大程度上降低了企業的用工風險、節約隱形成本。

太和顧問秉承初衷和使命,希望通過自己的努力,讓人力資源管理能夠真正幫助企業完成戰略實施及經營效率的提升,成為HR日常工作的最佳伴侶。為系統性地幫助HR解決人力資源管理問題,太和顧問經三年籌劃,發布了司南大數據平臺。
至此,2019貴陽人力資本論壇謝幕完美謝幕,感謝貴州貴陽國家高新區人力資源服務產業園、貴州省興黔宏智人才大市場有限公司、貴州瑞德人力資源管理有限公司,以及貴州今日招聘、貴州HR俱樂部、貴陽國家高新區高層次人才工作服務促進會、智聯招聘貴陽分公司對本活動的大力支持!
接下來,太和顧問將在貴陽地區陸續開展其他活動,我們期待所有企業人力資源管理者的參與,并將持續分享最新的人力資本調研數據、最經典的人力資源管理案例,期待您來!

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